Personnellement je pense (ça fait beaucoup de moi je - pour de la cohésion..) que la cohésion d'équipe est essentielle notament en impro pour développer une connivence d'équipe et si possible un bien être (sans changer ça personnalité) au sein d'une équipe... il faut surtout du respect, de l'échange... éviter les non dits... et éviter l'acharnement... le probléme d'une équipe petite c'est que l'affectif est très présent et qu'il peut y avoir des heurs... mais logiquement ça permet d'évoluer et non pas de se sentir diminuer... aprés il y a des gens qui préférent diviser pour mieux reigner... ceux ci me font v....!
il ne cherche pas la cohésion.... il cherche le conflit et tente de rameuter autour d'eux par rapport à leurs idées, leurs intérêts personnels... ce qui me débecte le plus c'est ceux qui disent faire celà pour l'équipe, et faire avancer l'individu.... mais eux n'ont jamais tord... par contre il faut qu'ils se méfient car quand ils ont perdu l'estime de certaines personnes ils ne pourront plus être aussi pêrformants dans leur conquête... du moi-je dans un groupe...
personnellement je suis très directe et franche, on sait ce que je pense... j'avoue que je devrais peut être plus diplomate parfois... par contre je ne rabaisse jamais les gens...
la cohésion c'est d'accepter l'autre dans ses différences et même s'il n'adhére pas totalement à nos convictions comprendre (prendre - avec!!) bref je pourrais épiloguer pendant des heures.....
Dim 4 Mar - 15:57
